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 5月31日，水務(wù)集團第四屆職工（會員）代表大會第二次會議在宗關(guān)禮堂召開。集團領(lǐng)導、各部室負責人與303名職工代表、列席代表齊聚一堂，共同謀劃供排水事業(yè)的發(fā)展。
    會議首先由集團領(lǐng)導周強作了《圍繞戰(zhàn)略目標，搶抓發(fā)展機遇，全面完成年度目標實現(xiàn)水務(wù)事業(yè)加速發(fā)展》的工作報告，全面回顧了2017年集團公司的整體工作，并對2018年集團公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨的形勢和未來的發(fā)展方向進行了分析和展望；接著集團領(lǐng)導嚴必剛就四屆一次職代會提案辦理情況向全體職工代表進行了分類報告；隨后與會代表分組圍繞工作報告所提出的目標任務(wù)進行了討論。與會代表們圍繞著項目建設(shè)、經(jīng)營管理、增收節(jié)支、安全生產(chǎn)、教育培訓、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面積極建言獻策，為推動供排水事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展提出了寶貴的意見和建議。
    最后，集團董事長黃思作了重要講話，并提出了具體要求。他指出：一要統(tǒng)籌兼顧，全面完成年度目標任務(wù)，深化黨建“紅色引擎工程”，推動機關(guān)科室和基層站所“雙評議”系列工作任務(wù)；二要立足供排水主業(yè)，加強市場開發(fā)，拓展發(fā)展空間，積極深化企業(yè)發(fā)展；三要強化履職盡責，優(yōu)化“三辦”流程，全面提升對外服務(wù)水平，解決老百姓“最急、最盼”的供水問題；四要堅持正確的選人用人導向，加大干部輪崗交流，不斷加強干部隊伍建設(shè)；五要加強人才引進和職工教育培訓，打造高素質(zhì)人才隊伍；六要落實民主管理程序，維護和保障職工合法權(quán)益；七要結(jié)合企業(yè)實際，推進工會自身建設(shè)；八要加強職工代表的參政意識和履職能力；九要堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享理念，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工共建美好家園、共享美好生活。
    集團工會主席嚴必剛在總結(jié)發(fā)言中提出了三點要求：一是全體職工要齊心協(xié)力，敢于擔當，勇于奉獻，在生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮主力軍的作用。二是全體職工代表要當好代言人，做好“上情下達”和“下情上達”，積極諫言獻策。三是廣大干部職工要發(fā)揚武水精神，在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、服務(wù)民生、項目建設(shè)、對外拓展、深化改革等各個方面不斷取得新成績，力爭早日實現(xiàn)武水集團成為行業(yè)標桿企業(yè)的夢想。
    會議期間，大會號召向獲得“武漢市第十七屆勞動模范”張麗、王瓊同志學習，倡議全體干部職工以先進模范為榜樣，弘揚和傳承勞模精神、工匠精神以及“想干事、能干事、干成事”的干事文化，埋頭苦干，團結(jié)進取，為實現(xiàn)水務(wù)集團戰(zhàn)略發(fā)展的宏偉目標而努力奮斗。
    同時將《2017年工會經(jīng)費使用情況和2018年工會經(jīng)費預(yù)算》以公示的形式向與會代表進行了報告。

（水務(wù)集團 供稿）