為加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)與員工雙向交流，傾聽員工心聲，激勵(lì)員工奮勇拼搏，在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮積極作用， 11月17日下午，建興公司工會(huì)組織全體員工開展第二期“我與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面”交流會(huì)活動(dòng)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)沈福喜、總經(jīng)理汪小云及全體班子成員參加了交流會(huì)。
會(huì)上，經(jīng)營管理部程勇部長(zhǎng)介紹了公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制過程和簡(jiǎn)要內(nèi)容。為加深員工對(duì)公司“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略的理解和認(rèn)識(shí)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合公司現(xiàn)狀，從定位、路徑、舉措方面向員工進(jìn)行詳細(xì)解讀，并提出了期望和要求。公司工會(huì)主席于民勁作總結(jié)講話，通報(bào)第1期職工意見整改情況以及第2期職工意見收集情況。
本次面對(duì)面活動(dòng)準(zhǔn)備期間，為了讓公司領(lǐng)導(dǎo)能夠聽到更多來自基層的真實(shí)聲音，公司工會(huì)設(shè)立了意見征集箱，職工通過匿名的方式將意見和建議進(jìn)行投遞。經(jīng)整理，本次共收到34條意見和建議，內(nèi)容主要集中在經(jīng)營管理、內(nèi)部建設(shè)、工資福利、權(quán)益保障、職業(yè)健康等員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題方面。“面對(duì)面”活動(dòng)是公司工會(huì)今年開展的一項(xiàng)新舉措，旨在通過這種形式，搭建溝通橋梁，了解員工思想動(dòng)態(tài)，答疑解惑，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，共促企業(yè)和諧發(fā)展，得到了領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)同。
（建興公司 來稿）
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